社会全体で給料が下がっていく。給料が下がる中でやりくりをしなければいけない。だから、消費者とするとより安いサービスを提供する業者にいかざるをえない。そうなるとその業者で働く労働者にしわ寄せがくる。そしてその労働者に過重労働か賃金引き下げのプレッシャーがくる。するとその人自身がブラック消費者になって、飲食店で怒鳴る。――というバッドスパイラルが起きています。
ある意味では、今回の事故を引き起こした原因を知らず知らずにうちに私たち全員で作り出しているかもしれない。
いろんな学生に聞いたら、ハロワについてはだいたいこんな答えがかえってきた。俺が「こんな感じ？」って聞いて「そうそう」ってかえってきたやつも含む。
・ハロワが紹介してるような中小企業に「感情移入」できない
・そういうところに行くモチベーションがわかない
・「50代ぐらいのおっさんがいくとこ」っていうイメージ
・「ガチの失業者がいくとこ」っていうイメージ
・そもそも最初から選択肢に入っていない
・「お役所」っていう感じ
・まわりの誰も行ってない
たいへん興味深い。じゃあ逆に、おまえらにとって就活って何なん？ って聞いたら、
・大学の行事
・みんなで一緒にやるもの
・大学の授業の一環
・サークルみたい
もちろん「じゃないことはわかってるけどそんな感じ」っていうことなんやけど、これはもうほんとに「はああああああ、なるほどなああああ」って思った。
落ち続ける若者たちも、落とし続ける担当者たちも、「自信をなくす」シューカツって、いったい何なんだ？
もういい加減、「数打ちゃ当たる」みたいなシューカツはやめた方がいい。お見合いが、婚活になったことで、「結婚相手を探す活動」が軽くなってしまったように、就職活動も、シューカツになったことで、「就職先を探す活動」も軽くなった。
「就職先を志願する」ということは、もっと重みのある大切な行動だと考え直さない限り、この不毛なストレスがなくなることはない。
たとえば、いまの日本では妊娠出産が健康保険の適用外だ。
なぜなら、妊娠出産は「病気ではない」からだ。なんだその小学生みたいな屁理屈www 老人の関節痛は保護に値するけれど、赤ちゃんを産むのは自己責任なの？
そんなのぜったいおかしいよ！
いちおう日本でも、子供を産むと「報奨金」が出る。キレイゴトをいうな、あんなの無事に出産できた人に対する「賞金」でしかない。出産前から出費がかさむのに、カネが振り込まれるのは出産後。そもそもキャッシュリッチな人でなければ、健康に子供を作ることすらできない。それが日本という国だ。
